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Wann ein Sparringspartner für Unternehmer Sinn macht

Wann ein Sparringspartner für Unternehmer Sinn macht

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Ein Sparring Partner ist nicht nur ein zuverlässiger Partner für einen Unternehmer, er ist auch unerlässlich, wenn Sie über sich hinaus wachsen wollen, um neue Höhen zu erlangen.

Für jeden Unternehmer gibt es Momente, in denen es sinnvoll ist, sich mit einer erfahreneren Person über das Geschäft zu unterhalten. Für einen Unternehmer oder jemanden, der es werden will, ist ein Sparring Partner ein vertrauensvoller Partner, mit dem er Ideen entwickeln kann. Ein Business-Mentor hingegen ist ein Sparring Partner und ein Coach. Er ist ein außenstehender Beobachter, der auf Dinge und Umstände aufmerksam macht, die dem Unternehmer vielleicht entgangen sind.

Die Tätigkeit eines Sparring Partners basiert auf Vertrauen. Er stellt Fragen, vernetzt sich und bietet Anwendungen auf der Suche nach neuen Antworten. Das bundesweite Sparring Partner Netzwerk umfasst bereits über tausend mit dem Wirtschaftsleben vertraute Personen.

Sparringspartner helfen und unterstützen expansive kleine und mittelständische Unternehmen auch in Zeiten des Wandels, wie z. B. beim Eigentümer- oder Generationswechsel oder bei Betriebserweiterungen.

Die Tätigkeit eines Sparring Partners kann für das Unternehmen kostenlos sowie frei von Bürokratie und unnötigen Formalitäten sein.

Wer benötigt einen Sparring Partner und wieso ist dieser sinnvoll

CEOs, Top-Manager und Geschäftsinhaber stehen jeden Tag vor der Herausforderung, Entscheidungen treffen zu müssen, bei denen viel auf dem Spiel steht. Sie wägen das Für und Wider ab und treffen die Entscheidung, wobei sie oft unter Zeitdruck arbeiten. Kritisches Feedback ist nicht unbedingt erwünscht, und ihre Teams trauen sich nicht immer, ihre Meinung frei zu äußern. Dies ist vor allem in Top-down-Organisationen mit starken Hierarchien der Fall.

Doch selbst für die visionäre Führungspersönlichkeit gilt: Ein Unternehmen ohne kritisches Feedback zu führen, funktioniert auf lange Sicht nicht. Obwohl es manchmal notwendig sein kann, schnell, schwierige Entscheidungen allein treffen zu müssen, brauchen Sie trotz allem einen Sparring Partner, wenn Sie dauerhaften Erfolg für Ihr Unternehmen anstreben. An dieser Stelle ist der Sparring Partner eine äußerst wertvolle Ressource.

Woher kommt der Begriff Sparring Partner

Der Begriff „Sparring Partner“ kommt ursprünglich aus dem Boxen. Es ist eine Wettkampf-ähnliche Form des Sporttrainings, jedoch mit speziellen Regeln, um Verletzungen weitestgehend zu vermeiden. Es ist ein Austausch von gut platzierten Schlägen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten des Boxers zu verbessern. Der ideale Sparring Partner ist ein erfahrener Kämpfer, der sanfte Schläge austeilt, anstatt hart zuzuschlagen, um zu testen, wie schnell der Gegner reagiert.

Worauf sollten Sie bei der Wahl eines Sparring Partners achten

Wählen Sie einen Sparring Partner mit Erfahrung

Die besten Sparrings Partner haben genug Erfahrung, um sich in Ihr Unternehmen schnell einzuleben und zu erkennen, was getan werden muss, um den nötigen Schritt vorwärtszutun.

Für Menschen in Spitzenpositionen ist es wichtig, sich offen austauschen zu können, über ihre Ängste und Emotionen zu sprechen, zu diskutieren und Lösungsmöglichkeiten zu erkunden.

Wenn Sie anstreben, mit einem Sparring Partner zu arbeiten, ist es nicht nötig bereits mit einem klar definierten Ziel zur ersten Sitzung zu kommen. Auf der anderen Seite kann es jedoch nicht schaden, bereits mit einem Umriss dessen zu kommen, was Sie erreichen wollen. Vielleicht brauchen Sie einfach nur regelmäßige vertrauensvolle Gespräche mit einem neutralen Fachmann, der Ihr Geschäft versteht und Ihre Annahmen infrage stellt, ohne dabei eine persönliche Agenda zu vertreten.

Wählen Sie einen Sparring Partner, der Ihnen die Arbeit überlässt

Wenn Sie nicht arbeiten, lernen Sie nicht. Der ideale Sparring Partner holt das Beste aus Ihnen heraus und bringt Sie dazu, Ihr Bestes zu geben. Einen solchen Partner zu haben, kann eine enorme Hilfe sein. Der Sparring Partner unterstützt Sie, indem er Ihre Selbstwahrnehmung verbessert, blinde Flecken abbaut und Ihre persönlichen Stärken in den Bereichen, die Ihnen wichtig sind, entwickelt.

Moderne Führungsstile erfordern transformationale Führungskräfte, die selbstbewusst und neugierig sind, und vor allem nicht davor zurückschrecken unkonventionelles Denken anzuwenden.

Diese Führungskräfte sind ermutigen und suchen nach fortschrittlichen Standpunkten, um sich eine eigene Meinung zu bilden. Das führt ultimativ zu einer neuen Perspektive, einer klaren Vision und einer größeren strategischen Kohärenz.

Die Chefs von heute sind aufgerufen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne respektiert fühlt und zu Höchstleistungen befähigt wird. Sie müssen mit gutem Beispiel vorangehen und die Teammitglieder ermutigen, die Initiative zu ergreifen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der die Menschen selbstständig denken und sich trauen, andere Meinungen zu vertreten.

Was können Sie mit einem Sparring Partner gewinnen

Herausfordernde Fragen, unerwartete Einwände und überraschende Vorschläge sind hervorragende Mittel, um den besten Weg zu klären. Verbales Sparring mit einem erfahrenen Partner rüttelt Sie aus Ihrer Komfortzone, leuchtet mögliche Wege aus und schärft Ihre Reaktionen. Professionelle Coaches übernehmen oft die Rolle eines Sparring Partners, indem sie Ihnen helfen, Ihre Stärken zu nutzen jedoch gleichzeitig, Ihre blinden Flecken zu identifizieren und darüber hinwegzukommen.

Der Coaching-Ansatz ist fest in dem Glauben verankert, dass Sie Ihr Unternehmen am besten kennen. Sie allein haben die Ressourcen, um Ihren Kontext zu verstehen und zu wissen, wie Sie Ihre Ziele erreichen können. Durch den Sparringprozess werden neue Einsichten und Erkenntnisse erlangt, womit Sie ebenfalls eine neue Perspektive darüber erlangen, was machbar, praktisch und effektiv für Ihr Unternehmen ist.

Wenn Sie sich nach einem Sparring Partner umsehen, finden Sie jemanden, der Sie dazu ermutigt, sich selbst herauszufordern. Jemanden, der Ihnen hilft, kalkulierte Risikos einzugehen und Sie vielleicht sogar dabei anspornt erst zu springen und dann zu sehen, ob Sie schwimmen können. Um über sich selbst hinauszuwachsen, müssen Sie das alte Selbst zurücklassen. In einem Satz: Der ultimative und erhabene Sparrings Partner holt das Beste aus Ihnen heraus und hält Sie zu einem höheren Standard.